Elon Musk’ın İş Görüşmesi Sorularıyla Dürüst Adayları Ayırt Etme Elon Musk, iş başvurularını değerlendirirken, tüm adaylara zor problemlerini nasıl çözdüklerini anlatmalarını rica ettiğini açıkladı. Bu sorunun dürüst olmayanları elemede etkili olduğunu, Asimetrik Bilgi Yönetimi (AIM) yaklaşımıyla kanıtlandığını öne sürdü. AIM, yalan söyleyenleri cezalandırmaktan ziyade, doğru söyleyenleri ödüllendirirerek sözlü yalan tespitini...